Deskripsi Pekerjaan
Universitas Negeri Yogyakarta (UNY) membuka kesempatan bagi profesional berbakat untuk menduduki posisi Kepala Lembaga Penelitian dan Pengabdian Masyarakat (LPPM). Kami mencari pemimpin strategis yang berdedikasi untuk meningkatkan kualitas riset akademik dan dampak sosial program pengabdian masyarakat.
Sebagai Kepala LPPM, Anda akan menjadi garda terdepan dalam mempercepat transformasi penelitian yang berbasis data, memperkuat jejaring global, serta mengoptimalkan pemanfaatan teknologi bagi masyarakat.
Tanggung Jawab Utama:
Bergabunglah dengan kami untuk mengembangkan ekosistem penelitian yang inklusif, inovatif, dan berdampak tinggi bagi kemajuan bangsa.
Tanggung Jawab
- Mengelola Strategi: Merancang dan memimpin rencana strategis LPPM yang terintegrasi dengan visi misi universitas untuk peningkatan kualitas akademik.
- Pengelolaan Dana: Mengurus administrasi, pencairan, dan pelaporan dana hibah penelitian, beasiswa, serta program kerja sama pengabdian masyarakat.
- Penguatan SINTA: Meningkatkan indeks Sinta dan kualitas publikasi ilmiah nasional maupun internasional melalui program penguatan penulis dan peneliti.
- Kolaborasi Eksternal: Membangun dan memelihara hubungan strategis dengan lembaga pemerintah, industri, dan institusi internasional.
- Standardisasi: Mengawasi implementasi kebijakan penelitian, perlindungan karya cipta (HAKI), dan etika penelitian.
- Program Unggulan: Mengembangkan inisiatif riset terapan yang spesifik untuk menyelesaikan masalah nyata di masyarakat.
Kualifikasi
- Pendidikan: Memiliki gelar Doktor (S3) dengan predikat Cum Laude atau setara dari bidang pendidikan, sains, teknologi, atau manajemen.
- Pengalaman: Memiliki pengalaman manajerial minimal 5 tahun di lembaga pendidikan tinggi atau lembaga riset.
- Rekam Jejak: Memiliki rekam jejak penelitian yang kuat (minimal 10 jurnal internasional/nasional bereputasi) dan pernah memimpin proyek penelitian berskala besar.
- Kemampuan: Menguasai bahasa Inggris aktif (TOEFL/IELTS) untuk kolaborasi riset internasional.
- Soft Skills: Kemampuan kepemimpinan yang kuat, komunikasi yang efektif, dan kemampuan negosiasi yang baik.