Deskripsi Pekerjaan
Kami sedang mencari Koordinator Staf Pusat Karir & Kewirausahaan yang dinamis dan berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami di kampus ternama di Yogyakarta. Dalam posisi ini, Anda akan memimpin inisiatif strategis untuk menghubungkan mahasiswa dan alumni dengan peluang karier terbaik serta membangun ekosistem kewirausahaan yang kuat. Kami menawarkan lingkungan kerja kolaboratif, peluang pengembangan profesional, serta gaji kompetitif di universitas terdepan Indonesia.
Sebagai bagian dari tim Pusat Karir & Kewirausahaan, Anda akan bekerja erat dengan mahasiswa, alumni, mitra industri, dan lembaga pemerintah untuk mewujudkan visi membangun jembatan antara dunia akademik dan dunia kerja.
Tanggung Jawab
- Mengkoordinasikan program penempatan kerja untuk mahasiswa dan alumni dengan mitra industri strategis.
- Merancang dan mengelola bursa kerja online serta platform digital lainnya untuk pemasaran lowongan kerja.
- Memimpin workshop kewirausahaan dan program inkubasi bisnis untuk mahasiswa potensial.
- Mengembangkan kemitraan strategis dengan perusahaan, startup, dan lembaga pemerintah untuk memperluas jaringan karier.
- Melakukan analisis tren pasar tenaga kerja dan menyusun laporan berkala untuk manajemen universitas.
- Mengelola database alumni dan memfasilitasi program mentoring serta networking.
- Menyelenggarakan job fair dan acara rekrutmen di kampus secara berkala.
- Memberikan konseling karier individual dan kelompok kepada mahasiswa.
Kualifikasi
- Minimal S1 Psikologi, Manajemen, Ilmu Komunikasi, atau bidang terkait dari universitas terakreditasi.
- Pengalaman minimal 3 tahun di bidang pengembangan karier, rekrutmen, atau kewirausahaan.
- Kemampuan komunikasi dan presentasi yang sangat baik dalam Bahasa Indonesia dan Inggris.
- Pengalaman dalam mengelola acara skala besar seperti job fair, seminar, atau workshop.
- Kemampuan analisis data untuk mengidentifikasi tren pasar tenaga kerja dan kebutuhan industri.
- Kemampuan membangun jaringan profesional dengan berbagai pemangku kepentingan.
- Kemampuan menggunakan platform digital untuk manajemen karier dan pemasaran lowongan.
- Memiliki sertifikasi HRD atau karir merupakan nilai tambah.