Deskripsi Pekerjaan
Tentang Posisi
Kami mencari Training & Development Specialist yang berpengalaman dan bersemangat untuk bergabung dengan tim kami di Jakarta Selatan. Anda akan memainkan peran kunci dalam merancang, mengembangkan, dan mengimplementasikan program pelatihan yang inovatif untuk meningkatkan kompetensi dan produktivitas seluruh karyawan di berbagai level organisasi.
Sebagai bagian dari tim HR & Learning, Anda akan bekerja sama erat dengan manajer departemen, subject matter experts, dan stakeholder bisnis untuk mengidentifikasi kebutuhan pelatihan, menciptakan kurikulum yang relevan, serta mengukur efektivitas program pengembangan SDM secara berkelanjutan.
Jika Anda memiliki passion di bidang pengembangan talenta dan ingin berkontribusi langsung terhadap pertumbuhan organisasi, ini adalah kesempatan emas untuk Anda.
Tanggung Jawab
- Melakukan analisis kebutuhan pelatihan (Training Needs Analysis/TNA) secara berkala untuk seluruh divisi dan level jabatan.
- Merancang, mengembangkan, dan mengelola program pelatihan yang komprehensif, baik secara in-house maupun eksternal.
- Membuat materi pelatihan, modul, dan konten e-learning yang interaktif dan engaging menggunakan berbagai tools modern.
- Mengkoordinasikan jadwal pelatihan, fasilitator, dan logistik pelaksanaan program secara efisien.
- Mengevaluasi efektivitas program pelatihan melalui metode Kirkpatrick Level 1-4 dan menyusun laporan berkala.
- Bekerja sama dengan manajer departemen untuk mengidentifikasi skill gap dan merancang rencana pengembangan karier karyawan.
- Mengelola Learning Management System (LMS) dan memastikan semua data pelatihan terdokumentasi dengan baik.
- Menjadi fasilitator internal untuk program onboarding, leadership development, dan soft skills training.
Kualifikasi
- Minimal S1 Psikologi, Manajemen, Teknik Industri, atau bidang relevan lainnya.
- Pengalaman minimal 3 tahun sebagai Training Specialist, L&D Specialist, atau peran serupa di perusahaan berskala menengah-besar.
- Memiliki pemahaman mendalam tentang metodologi desain instruksional (Instructional Design) seperti model ADDIE atau SAM.
- Berpengalaman dalam mengelola Learning Management System (LMS) dan tools pembuatan konten e-learning (Articulate, Canva, Camtasia, dll).
- Kemampuan analisis data pelatihan yang kuat untuk mengukur ROI dan efektivitas program.
- Keterampilan komunikasi dan presentasi yang excellent, baik dalam Bahasa Indonesia maupun Bahasa Inggris.
- Sertifikasi profesional seperti CPLP, ATD, atau Certified Trainer menjadi nilai tambah.
- Mampu bekerja secara mandiri maupun dalam tim, dengan manajemen waktu yang baik dan orientasi pada hasil.