Deskripsi Pekerjaan
PT. Global Human Resources Solutions mencari seorang Analis Gaji dan Manfaat (Compensation & Benefits Analyst) yang akan menjadi bagian penting dalam tim Human Resources kami. Anda akan bertanggung jawab untuk merancang, mengimplementasikan, dan mengawasi program gaji dan manfaat yang kompetitif dan efektif untuk meningkatkan kepuasan karyawan dan kinerja organisasi.
Sebagai bagian dari tim HR, Anda akan bekerja sama erat dengan manajer operasional, departemen keuangan, dan karyawan untuk memastikan bahwa program gaji dan manfaat kami tetap kompetitif di pasar dan sesuai dengan strategi bisnis kami.
Tanggung Jawab
- Melakukan analisis data gaji dan manfaat untuk menentukan market compensation benchmark dan penilaian kompetensi karyawan
- Mengembangkan dan mengimplementasikan program gaji dan manfaat yang kompetitif, termasuk bonus, insentif, dan program pensiun
- Melakukan evaluasi program manfaat karyawan (health insurance, retirement plans, etc.) dan mengevaluasi opsi manfaat yang akan diberikan
- Menyusun dan mengurus proses penilaian gaji tahunan, termasuk analisis kompetisi gaji dan penilaian kinerja karyawan
- Mengelola dan mengoptimalkan sistem gaji dan manfaat untuk memastikan efisiensi dan keamanan data
- Mengidentifikasi tren dan tantangan di pasar gaji dan manfaat, serta memberikan rekomendasi perubahan program
- Memberikan dukungan teknis dan informasi kepada manajer dan karyawan mengenai program gaji dan manfaat
Kualifikasi
- Selanjutnya atau Sarjana di bidang Human Resources Management, Manajemen, Ekonomi, atau bidang terkait
- Setidaknya 2-3 tahun pengalaman bekerja sebagai Analyst Gaji dan Manfaat atau posisi terkait di perusahaan manajemen sumber daya manusia
- Pengalaman bekerja di perusahaan dengan struktur organisasi besar (maksimal 500+ karyawan) sangat dihargai
- Pengalaman bekerja di sektor industri seperti teknologi, perbankan, atau industri manufaktur akan diberikan prioritas
- Pengalaman menggunakan software HRIS (Human Resource Information System) seperti Workday, SAP SuccessFactors, atau system lainnya sangat dihargai
- Kemampuan analitis dan keterampilan statistik untuk menganalisis data gaji dan manfaat
- Pengalaman dalam pengembangan program gaji kompetitif dan manfaat karyawan
- Pengalaman dalam pengelolaan program pensiun dan asuransi kesehatan karyawan