Deskripsi Pekerjaan
Bergabunglah dengan tim kami sebagai Compensation & Benefits Analyst di PT. Solusi Manajemen Gaji. Kami mencari profesional berpengalaman yang memiliki keahlian dalam merancang dan mengelola sistem kompensasi dan manfaat karyawan. Anda akan bekerja dengan tim HR untuk memastikan kebijakan kompensasi yang adil, kompetitif, dan sesuai dengan regulasi perundang-undangan.
Tanggung Jawab
- Menganalisis dan merekomendasikan struktur kompensasi yang optimal untuk posisi dan tingkat karyawan.
- Mengelola proses evaluasi kinerja dan penyesuaian kompensasi secara berkala.
- Membuat laporan kompensasi dan manfaat untuk manajemen dan pemangku kepentingan lainnya.
- Memastikan kepatuhan kebijakan kompensasi dengan peraturan pemerintah dan industri.
- Mengembangkan dan mengimplementasikan program manfaat karyawan yang menarik dan berkelanjutan.
- Mengkoordinasikan dengan tim HR untuk memastikan implementasi kebijakan kompensasi secara efektif.
Kualifikasi
- Sarjana atau Magister dalam bidang Ekonomi, Manajemen Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.
- Pengalaman minimal 3 tahun sebagai Compensation & Benefits Analyst atau peran terkait.
- Pengetahuan mendalam tentang regulasi kompensasi dan manfaat di Indonesia.
- Keahlian dalam analisis data dan pengembangan kebijakan kompensasi.
- Kemampuan komunikasi yang kuat dan kemampuan presentasi yang baik.
- Penguasaan perangkat lunak kompensasi seperti BambooHR, Workday, atau sistem serupa.