Deskripsi Pekerjaan
Berbagi pengalaman profesional Anda sebagai Supervisor Pelatihan & Pengembangan di salah satu perusahaan terkemuka di Jakarta. Dalam peran ini, Anda akan bertanggung jawab untuk merancang, mengkoordinasikan, dan mengimplementasikan program pelatihan yang efektif untuk meningkatkan keterampilan dan produktivitas karyawan.
PT. Global Innovations mencari profesional yang berkomitmen untuk memimpin tim pelatihan dan pengembangan dalam menciptakan lingkungan kerja yang berkembang dan berprestasi. Jika Anda memiliki visi untuk mengubah cara organisasi kita belajar dan berkembang, mari kita bekerjasama untuk mencapai tujuan bersama.
Tanggung Jawab
- Melakukan analisis kebutuhan pelatihan untuk mengidentifikasi tantangan dan peluang keterampilan karyawan
- Mengkoordinasikan dan mengawasi program pelatihan internal dan eksternal, termasuk workshop, training, dan sesi pembelajaran
- Mengelola dan memantau anggaran pelatihan dan pengembangan karyawan
- Mengembangkan dan melatih para instruktur internal serta mengawasi kualitas program pelatihan
- Mengumpulkan dan memproses feedback dari karyawan dan manajer untuk meningkatkan efektivitas program pelatihan
- Melakukan evaluasi kinerja pelatihan dan menghasilkan laporan analitis untuk berbagai stakeholder
- Mengelola hubungan dengan penyedia pelatihan eksternal dan memastikan kualitas layanan yang diberikan
- Mengidentifikasi dan melaporkan tren keterampilan yang diperlukan untuk mendukung strategi bisnis organisasi
Kualifikasi
- Pendidikan strata 1 (S1) atau strata 2 (S2) dalam bidang Human Resource Development, Manajemen Pendidikan, atau bidang terkait
- Setidaknya 5 tahun pengalaman profesional sebagai Supervisor Pelatihan, Manager Pengembangan Karyawan, atau peran terkait
- Pengalaman dalam pengembangan program pelatihan, pengelolaan anggaran, dan evaluasi kinerja
- Kemampuan dalam pengembangan materi pelatihan dan mengajar karyawan
- Keahlian dalam analisis data dan penggunaan software analisis (seperti Excel, Power BI, atau software analisis lainnya)
- Keahlian dalam pengelolaan proyek dan manajemen waktu
- Pengalaman bekerja di lingkungan korporasi multinasional sangat dihargai
- Kemampuan berkomunikasi efektif, baik lisan maupun tertulis
- Pengalaman dalam pengelolaan sistem pelatihan internal dan eksternal