Deskripsi Pekerjaan
Bergabunglah dengan tim kami sebagai HRD Supervisor di Jakarta Selatan! Perusahaan kami yang berkembang pesat mencari profesional berpengalaman untuk mengelola departemen HRD dengan fokus pada pengembangan sumber daya manusia, rekrutmen, dan kepatuhan. Anda akan berperan dalam membangun budaya kerja yang positif dan mendukung pertumbuhan karyawan.
Tanggung Jawab
- Mengelola seluruh operasional HRD termasuk rekrutmen, onboarding, dan pengembangan karyawan.
- Membangun dan menjaga hubungan yang baik dengan manajemen dan karyawan.
- Mengembangkan dan menerapkan kebijakan HRD yang sesuai dengan regulasi.
- Melakukan evaluasi kinerja dan memberikan umpan balik konstruktif.
- Mengelola proses pelatihan dan pengembangan karyawan.
- Memastikan kepatuhan terhadap peraturan tenaga kerja dan kebijakan perusahaan.
Kualifikasi
- S1 atau D4 dalam bidang HRD, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.
- Minimal 5 tahun pengalaman sebagai HRD Supervisor atau peran serupa.
- Memiliki sertifikasi HRD (SHRM, CIPD, atau sertifikasi nasional) adalah plus.
- Kemampuan komunikasi yang kuat dan kemampuan analitis.
- Pengalaman dalam mengelola tim HRD dan sistem HRIS.
- Memiliki pemahaman mendalam tentang peraturan tenaga kerja Indonesia.