Deskripsi Pekerjaan
Kami mencari Sourcing Specialist yang berpengalaman untuk memimpin strategi rekrutemen proaktif di Jakarta. Anda akan menjadi arsitek talenta kami, mengidentifikasi dan menarik kandidat top-tier untuk perusahaan teknologi terdepan. Bergabunglah dengan tim yang berdedikasi untuk membentuk masa depan industri!
Tanggung Jawab
- Merancang dan mengeksekusi strategi sourcing multi-channel (LinkedIn, GitHub, database internal, dll.)
- Menganalisis pasar tenaga kerja untuk mengidentifikasi tren dan kompetitor
- Membangun pipeline kandidat berkualitas tinggi untuk posisi teknis dan non-teknis
- Mengelola dan mengembangkan hubungan dengan kandidat pasif
- Mengintegrasikan data sourcing ke dalam sistem ATS
- Bekerja sama dengan tim rekrutmen untuk memastikan pencocokan yang tepat
- Melapor metrik sourcing ke manajemen
Kualifikasi
- Pengalaman minimal 3 tahun sebagai Sourcer atau Recruiter di industri teknologi
- Kemampuan analitis kuat dalam interpretasi data pasar
- Kepemimpinan dalam platform LinkedIn Recruiter dan Boolean Search
- Pemahaman mendalam tentang siklus rekrutemen end-to-end
- Kemampuan komunikasi lisan dan tulisan yang luar biasa
- Sertifikasi sourcing (ATS/HR Tech) diutamakan
- Keahlian dalam membangun relasi jangka panjang dengan kandidat