Deskripsi Pekerjaan
PT. Inovasi Indonesia mencari Spesialis Pengembangan Organisasi (OD) berpengalaman untuk memimpin transformasi budaya dan meningkatkan kapasitas organisasi. Bergabunglah dengan tim kami yang dinamis untuk membantu perusahaan mencapai potensi maksimal melalui strategi OD inovatif dan berbasis data.
Posisi ini menawarkan kesempatan unik untuk:
- Mengembangkan program pelatihan kepemimpinan yang berdampak
- Merancang sistem pengukuran kinerja yang efektif
- Mendorong inovasi melalui change management
- Bekerja dengan eksekutif tingkat atas untuk memformulasikan visi organisasi
Tanggung Jawab
- Merancang dan mengimplementasikan program pengembangan organisasi berbasis data
- Melakukan analisis gap kompetensi dan menyiapkan rencana pengembangan
- Mengelola proyek perubahan organisasi dari perencanaan hingga evaluasi
- Membangun sistem pengukuran efektivitas OD (misal: engagement survey)
- Memfasilitasi sesi pelatihan kepemimpinan dan workshop tim
- Menyusun laporan analisis organisasi untuk dewan direksi
- Menjalin kemitraan dengan berbagai departemen untuk memastikan alignmen strategis
Kualifikasi
- Sarjana (S1) dalam Psikologi, HR, atau bidang terkait dengan minimal 5 tahun pengalaman
- Sertifikasi profesional OD (misal: CPLP, CPT) atau change management
- Pengalaman praktis dalam desain sistem pengukuran kinerja (KPI/BSC)
- Kemampuan analisis data statistik dan interpretasi hasil survei
- Keahlian dalam memfasilitasi workshop dan sesi coaching eksekutif
- Pemahaman mendalam tentang model teori OD (misal: Lewin, Schein)
- Kemampuan komunikasi lisan dan tulisan yang luar biasa dalam Bahasa Indonesia dan Inggris