Deskripsi Pekerjaan
PT. Inovasi Indonesia mencari Spesialis Pengembangan Organisasi (OD) yang berpengalaman untuk memimpin transformasi budaya dan meningkatkan efektivitas organisasi. Anda akan menjadi agen perubahan strategis yang merancang implementasi program OD untuk menghadapi tantangan bisnis dinamis di pasar Indonesia yang kompetitif. Bergabunglah dengan tim kami yang berorientasi pada pertumbuhan dan inovasi!
Tanggung Jawab
- Merancang dan melaksanakan strategi pengembangan organisasi yang sejalan dengan visi bisnis
- Mengidentifikasi kebutuhan OD melalui analisis data kinerja, surveis, dan wawancara mendalam
- Memimpin inisiatif perubahan organisasi seperti restrukturisasi dan transformasi budaya
- Melatih dan mengembangkan pemimpin serta karyawan melalui program pembinaan keterampilan
- Mengukur dampak inisiatif OD melalui metrik kuantitatif dan kualitatif
- Bekerja sama dengan departemen HR untuk integrasi program OD dengan sistem manajemen kinerja
Kualifikasi
- Sarjana (S1) dalam Psikologi, Manajemen Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait
- Minimal 3 tahun pengalaman sebagai Spesialis OD atau Perencanaan Strategis HR
- Kemampuan analisis data dan pemodelan statistik menggunakan tools seperti SPSS atau Excel
- Pengalaman dalam memimpin proyek perubahan organisasi skala besar
- Kemampuan komunikasi lisan dan tulisan yang luar biasa dalam bahasa Indonesia
- Sertifikasi dalam metodologi OD (misalnya, Prosci, Appreciative Inquiry) menjadi nilai tambah
- Pemahaman mendalam tentang dinamika organisasi dan teori kepemimpinan kontemporer