Deskripsi Pekerjaan
Kami sedang mencari seorang Organization Development Specialist yang visioner dan berdedikasi untuk membentuk masa depan kultur dan efektivitas organisasi kami. Sebagai mitra strategis utama, Anda akan berperan dalam mengubah cara kami bekerja, berkolaborasi, dan berinovasi.
Berlokasi di Jakarta Selatan, Anda akan memiliki tanggung jawab untuk merancang dan mengimplementasikan strategi OD yang berdampak tinggi, mempromosikan budaya belajar yang berkelanjutan, dan memfasilitasi transformasi manajerial yang sukses.
Jika Anda memiliki passion yang kuat untuk membantu organisasi tumbuh melalui perubahan terarah, ini adalah kesempatan Anda untuk bergabung dengan tim profesional kami.
Tanggung Jawab
- Merancang dan mengimplementasikan strategi pengembangan organisasi (OD) yang selaras dengan visi strategis perusahaan.
- Mengkonduksan asesmen kultural dan organisasi untuk mengidentifikasi titik inisiatif perubahan dan area peningkatan.
- Membimbing program pelatihan kepemimpinan dan pengembangan keterampilan manajerial (L&D).
- Berperan sebagai fasilitator workshop dan agen perubahan (change agent) untuk transisi strategis.
- Mengembangkan metrik dan KPI untuk menilai dampak program pengembangan terhadap kinerja bisnis dan kepuasan karyawan.
- Kolaborasi dengan manajemen puncak untuk memastikan solusi OD yang relevan dan berkelanjutan.
Kualifikasi
- Sertifikasi Master (S1/S2) dalam Psikologi Industri & Organisasi, Manajemen, Sosiologi, atau studi terkait.
- Pengalaman minimal 4-6 tahun dalam bidang Organization Development, HR Consulting, atau Manajemen Perubahan.
- Keahlian analitis yang kuat dalam memecahkan masalah kompleks dan merumuskan solusi.
- Kemampuan komunikasi yang luar biasa dan presentasi yang meyakinkan untuk berinteraksi dengan berbagai level manajemen.
- Profisiensi tinggi dalam Microsoft Office Suite dan software manajemen SDM (HRIS).